I Piani Formativi possono essere:
Interaziendali: interessano un insieme di Aziende (minimo 2)
- Devono riguardare almeno 2 dirigenti
- Una singola Azienda può risultare beneficiaria di un solo Piano Formativo
Aziendali Individuali
- interessano una singola Azienda
- vengono sostenuti dal Fondo attraverso il finanziamento di singoli “voucher” formativi
- un singolo dirigente può comunque risultare beneficiario fino a un massimo di due “voucher” per Piani Formativi differenziati per area tematica.
Le attività fruibili tramite “voucher” possono essere proposte nella forma di corsi, individuali o di gruppo, seminari, project work, di durata e costi variabili nel limite massimo previsto dal presente Avviso.
Ai fini dell’esame del Progetto Formativo le Aziende a firma del Legale Rappresentante ai sensi del D.P.R. 445/2000 (rif. Cap. 11) devono dichiarare il numero dei lavoratori dipendenti.
Sono previste le seguenti quattro aree tematiche di intervento a cui dovranno indirizzarsi in modo esclusivo o prioritario, i piani formativi proposti. All’interno del piano formativo dovrà essere indicato l’asset prioritario mentre l’eventuale collegamento con altre aree di intervento potrà essere descritto all’interno della prima sessione del Piano Formativo.
- Marketing e Comunicazione
L’Avviso finanzierà Piani formativi finalizzati allo sviluppo di competenze manageriali per:
- sviluppare la vendita relazionale attraverso nuove dinamiche commerciali (social selling)
- identificare criteri organizzativi per difendere e accrescere le proprie quote di mercato
- acquisire tecniche e metodologie per la gestione di una trattativa commerciale
- sviluppare una strategia di comunicazione e marketing digitale
2. Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane
L’Avviso finanzierà Piani formativi finalizzati allo sviluppo di competenze manageriali per:
- coniugare lo sviluppo del personale con gli obiettivi di crescita e la strategia competitiva delle Aziende
- motivare le risorse verso obiettivi comuni
- individuare criteri efficaci di valutazione delle performance
3. Gestione finanziaria e controllo di gestione
L’Avviso finanzierà Piani formativi finalizzati allo sviluppo di competenze manageriali per:
- acquisire tecniche e metodologie per costruire un sistema di indicatori efficaci per la gestione strategica dell’impresa
- monitorare l’adeguatezza degli assetti organizzativi aziendali e la responsabilità della Governance
- migliorare le conoscenze nella lettura della situazione finanziaria dell’impresa, nella definizione di piani di sviluppo e nella gestione della comunicazione e relazione con i finanziatori dell’impresa
4. Innovazione organizzativa, di processo e/o di prodotto
L’Avviso finanzierà Piani formativi finalizzati allo sviluppo di competenze manageriali per:
- supportare e promuovere la diffusione della cultura dell’innovazione all’interno dell’Azienda per acquisire un vantaggio competitivo sul mercato
- costruire la cultura dell’innovazione
- innovare il modello di business
- migliorare l’efficacia e l’efficienza dei processi di innovazione di processo e/o prodotto favorendo l’acquisizione di tecnologie digitali
Esclusioni:
saranno esclusi dal finanziamento:
- I Piani Formativi che non sono chiaramente inquadrati ed inerenti all’Area tematica oggetto dell’intervento selezionato,
- I Piani Formativi che riguarderanno unicamente la applicazione normativa in materia di protezione dei dati personali
- I Piani formativi per lo sviluppo delle competenze linguistiche, di qualunque livello, anche se inserite in un percorso unito ad altre tematiche previste dall’Avviso,
- I Piani Formativi per conformarsi alla normativa nazionale in materia di formazione obbligatoria secondo quanto stabilito dal Decreto Direttoriale n. 27 del 12 settembre 2014 con cui il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha approvato il Regolamento per la concessione di Aiuti alle imprese per l’attività di formazione continua ai sensi del Regolamento UE n. 651/2014. Non può essere finanziata la formazione in materia di Sicurezza del Lavoro (formazione generale, specifica, antincendio, primo soccorso, RLS Dirigenti, Preposti, RSPP, DPI, PLE, spazi confinati, Lavoratrici Madri, Lavoro Notturno, ecc.).
- I Piani Formativi incentrati unicamente su un addestramento tecnico per l’introduzione e l’utilizzo di software e gestionali.